Դիմում չվճարվող արձակուրդ տրամադրելու մասին — նմուշ 2026
Աշխատողի դիմումը ղեկավարին՝ չվճարվող արձակուրդ տրամադրելու խնդրանքով՝ օրերի քանակով, ամսաթվերով և պատճառով։
Ստեղծել 2 րոպեումԻնչ է պարունակում փաստաթուղթը
- Կազմակերպության ղեկավարը և դիմող աշխատողը պաշտոնով
- Խնդրանքը՝ չվճարվող արձակուրդ … օր տևողությամբ՝ սկզբի և ավարտի ամսաթվերով, և պատճառը
- Ամսաթիվը և ստորագրությունը
Ինչ իմանալ ստորագրելուց առաջ
- Չվճարվող արձակուրդը տրվում է աշխատողի խնդրանքով օրենքով նախատեսված դեպքերում. համաձայնությամբ այն աշխատանքային տարում առավելագույնը 60 օր է, պետական ծառայողների համար՝ 30 օր, եթե օրենքը այլ բան չի սահմանում։
Ինչ կցել
- Պատճառը հաստատող փաստաթուղթ, եթե պատճառը օրենքով նշված դեպք է
Իրավական հիմք
- ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 176
Այս էջը ընդհանուր տեղեկատվություն է և իրավաբանական խորհրդատվություն չէ։ Օգտագործելուց առաջ համեմատեք փաստաթուղթը ձեր իրավիճակի հետ, իսկ բարդ դեպքում դիմեք իրավաբանի։