Աշխատանքային պայմանագիր — նմուշ 2026
Գրավոր պայմանագիր գործատուի և աշխատողի միջև՝ պաշտոնը, աշխատավարձը, ժամկետը, աշխատանքային ժամերը և արձակուրդը։
Ստեղծել 2 րոպեումԻնչ է պարունակում փաստաթուղթը
- Կողմերը՝ գործատուն (ՀՎՀՀ-ով, կանոնադրության հիման վրա գործող ղեկավարով) և աշխատողը (անձնագիր, ՀԾՀ, հասցե)
- Պայմանագրի առարկան՝ պաշտոնը կամ աշխատանքը, ստորաբաժանումը, աշխատանքի վայրը
- Ժամկետը՝ սկիզբը, անորոշ կամ որոշակի ժամկետով լինելը, փորձաշրջանը՝ եթե կա
- Աշխատավարձը՝ հարկերն ու պարտադիր վճարումները ներառյալ գումարով, վճարման օրերը, պարգևավճարները՝ եթե պայմանավորվել են
- Աշխատանքային և հանգստի ժամանակը, ամենամյա արձակուրդի տևողությունը
- Կողմերի իրավունքներն ու պարտականությունները, պատասխանատվությունը, պայմանագրի լուծումը, վեճերը և եզրափակիչ դրույթները
Ինչ իմանալ ստորագրելուց առաջ
- Պայմանագիրը կնքվում է գրավոր՝ երկու օրինակից, երկու կողմերի ստորագրած մեկ փաստաթղթով։
- Ամենամյա արձակուրդը առնվազն 20 աշխատանքային օր է հնգօրյա աշխատանքային շաբաթի դեպքում և 24՝ վեցօրյայի դեպքում։
- Աշխատողը կարող է հրաժարվել աշխատանքից՝ առնվազն 30 օր առաջ գրավոր ծանուցելով։
Ձևակերպման օրինակներ հայերենով
«…», այսուհետ՝ Գործատու, ի դեմս տնօրեն …-ի, որը գործում է կանոնադրության հիման վրա, մի կողմից, և …, այսուհետ՝ Աշխատող, մյուս կողմից, կնքեցին սույն պայմանագիրը հետևյալի մասին․
Աշխատավարձը կազմում է … (…) ՀՀ դրամ՝ ներառյալ օրենքով սահմանված հարկերը և պարտադիր վճարները։
Իրավական հիմք
- ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք, հոդվածներ 84, 85
Այս էջը ընդհանուր տեղեկատվություն է և իրավաբանական խորհրդատվություն չէ։ Օգտագործելուց առաջ համեմատեք փաստաթուղթը ձեր իրավիճակի հետ, իսկ բարդ դեպքում դիմեք իրավաբանի։