Բացատրագիր — նմուշ 2026
Աշխատողի գրավոր բացատրությունը ղեկավարին՝ տեղի ունեցածի մասին՝ փաստերով և հաստատող փաստաթղթերով։
Ստեղծել 2 րոպեումԻնչ է պարունակում փաստաթուղթը
- Ում է ուղղված՝ կազմակերպության ղեկավարը, և ումից՝ աշխատողը պաշտոնով
- Ենթավերնագիր՝ ինչի մասին է բացատրագիրը, օրինակ՝ աշխատանքից բացակայելու վերաբերյալ
- Փաստերը՝ ինչ է եղել, երբ և ինչու, և պատճառը հաստատող փաստաթղթերը
- Ամսաթիվը և ստորագրությունը
Ինչ իմանալ ստորագրելուց առաջ
- Կարգապահական տույժ կիրառելուց առաջ գործատուն պարտավոր է գրավոր բացատրություն պահանջել. բացատրագիրը պատասխանում է այդ պահանջին՝ փաստերով, առանց հույզերի ու մեղադրանքների։
Ինչ կցել
- Պատճառը հաստատող փաստաթղթեր (օրինակ՝ բժշկական տեղեկանք), եթե կան
Ձևակերպման օրինակներ հայերենով
Հայտնում եմ, որ …
Իրավական հիմք
- ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 226
Այս էջը ընդհանուր տեղեկատվություն է և իրավաբանական խորհրդատվություն չէ։ Օգտագործելուց առաջ համեմատեք փաստաթուղթը ձեր իրավիճակի հետ, իսկ բարդ դեպքում դիմեք իրավաբանի։