Приказ о наложении дисциплинарного взыскания — образец 2026
Приказ руководителя о наложении дисциплинарного взыскания на работника: факты нарушения и вид взыскания.
Создать за 2 минутыЧто содержит документ
- Название организации, номер приказа, место и дата, подзаголовок о наложении дисциплинарного взыскания
- Факты нарушения с датой, нарушенная обязанность и то, запрашивалось ли письменное объяснение и получено ли оно
- Взыскание (замечание или выговор) и в отношении кого оно налагается
- Подпись руководителя и отметка работника об ознакомлении
Что важно знать перед подписанием
- Взыскания: замечание, выговор или увольнение по основаниям, перечисленным в Кодексе.
- Сначала запрашивается письменное объяснение.
- Взыскание налагается в течение месяца со дня обнаружения нарушения и не позднее шести месяцев со дня его совершения; работник может обжаловать его в суде в течение месяца.
Примеры формулировок на армянском
ՀՐԱՄԱՅՈՒՄ ԵՄ՝
Правовая основа
- ՀՀ աշխատանքային օրենսգիրք, հոդվածներ 223, 226, 227
Эта страница содержит общую информацию и не является юридической консультацией. Перед использованием сверьте документ со своей ситуацией, а в сложном случае обратитесь к юристу.